2月1日，集團公司二屆二次職工代表大會暨2024年工作會議順利召開。集團公司黨委書記王春梅出席會議并講話，黨委副書記、總經理劉惠君作年度工作報告，全面總結2023年工作，深入分析存在的困難，對2024年工作進行安排部署。集團公司領導班子成員，各單位、各部室負責人，先進集體、勞動模范、先進生產（工作）者及職工代表共63人參加會議，會議由集團公司董事長方勤升主持。
大會在雄壯的《國歌》聲中拉開帷幕。
會上，劉惠君作了題為《迎風破浪解難題 革故鼎新提管理 以求真務實書寫能投集團高質量發展新答卷》的工作報告，《報告》從堅持黨建引領，凝聚思想共識；筑牢安全屏障，夯實穩定基礎；聚焦深化改革，激發內在活力；穩定生產發展，提升業績水平；規范企業管理，提升運營效能；強化風險管控，保障合規運營；辦實事暖人心，充盈職工幸福感七個方面全面總結了一年來公司各項工作取得的成績，并客觀分析了工作中存在的不足和面臨的問題。
劉惠君指出，2023年，集團公司在省委、省政府、省國資委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深化國企改革為切入點，推進黨建工作與生產經營深度融合，始終把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為工作的出發點和落腳點，堅持穩增長、促發展，緊緊圍繞集團公司2023年發展目標，以實干篤行統籌推進各項生產經營工作，進一步夯實了集團公司高質量發展經濟基礎，在全面貫徹黨的二十大精神的開局之年展現了新形象、打開了新局面。
《報告》從黨建引領，增強發展動能；安全守護、保障平穩運行；改革創新，打造現代國企；業務拓展，提升經營效益；運營提效，規范公司治理；人才興企，強化隊伍素質；防范風險，發揮監管效能；用心辦事，厚植幸福根基八個方面安排部署了2024年重點工作，為公司在新的一年高質量發展指明了前進方向。
劉惠君指出，2024年是實施“十四五”規劃的關鍵一年，要堅持穩中求進工作總基調，完整、準確、全面貫徹新發展理念，加快構建新發展格局，著力推動高質量發展，深化改革提升，有效防范化解重大風險，推動公司經濟運行持續向好，著力提高企業核心競爭力和增強核心功能。
劉惠君強調，新的一年全體干部職工要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，全面貫徹黨的二十大精神，落實國企改革深化提升行動各項任務，砥礪前行，以踔厲奮發、勇毅前行的精神狀態，推動公司經濟持續健康向好，努力開創集團公司高質量發展新局面，以優異的成績迎接新中國75周年華誕。
大會一致表決通過了《工作報告》。
先進集體、勞動模范、先進生產（工作）者代表發言。他們表示，榮譽是對大家的鞭策和鼓勵，更是一種動力。要繼續干好本職工作，互幫互助，愛崗敬業，在集團公司黨政領導班子的帶領下，再創佳績，再立新功，爭取為集團公司發展做出更多的貢獻。
在昂揚的樂曲聲中，集團公司領導分別為先進集體、勞動模范、先進生產（工作）者頒獎。
集團公司黨委書記王春梅作了題為《創新舉措求實效 主動作為謀發展乘風破浪志昂揚踔厲奮發新篇章》的重要講話，就貫徹落實好本次大會精神，推動實現2024年既定目標任務，提出四點要求。一是不折不扣抓落實。面對復雜形勢和艱巨任務，我們必須要認清形勢，保持定力，強化憂患意識、風險意識，樹牢“過緊日子”的思想，做好過“苦日子”“難日子”的準備，增強緊迫感和危機感，帶領全體職工立足崗位、創新創效，打破慣性思維，堅定信心，全面增強干事創業本領，激發內生動力，全力做好各項工作。二是雷厲風行抓落實。拿出只爭朝夕的拼勁和不達目的不放松的韌勁，以時不我待、奮發進取的精神，以逢山開路、遇水搭橋的勇氣，以創新的思路、科學的方法，高效率、高質量、創造性地抓好各項工作任務。各單位、部門要細化任務表，明確時間節點、質量要求、保障措施、責任部門和責任人，跟蹤督辦，以月保季，以季保年。三是求真務實抓落實。圍繞“干部要干、思路要清、律已要嚴”的要求，以抓政策落實、抓工作落實、抓行動落實為重點，講真知、使真勁、出真招，查實情、辦實事、求實效，擼起袖子、撲下身子，把情況摸透，把根源查清，把措施搞實，定下來的事情，要雷厲風行、抓緊實施，下達了的任務，要跟蹤問效、一抓到底，專人專責、落地生根。四是敢于擔當抓落實。“大事難事看擔當，逆境順境看襟懷。” 我們要按照工作要求，在新經濟增長點培育、安全生產、隱患排查、黨風廉政建設等方面，繼續傳承青煤人艱苦奮斗的精神，踐行實干工作作風，履職盡責，確保年底向公司交上一份滿意答卷。
大會在《國際歌》聲中勝利閉幕。
