5月29日，省國資委黨委委員、副主任張海滿一行到集團公司開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育專項調研工作，聽取了集團公司深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作進展、生產經營、當前發展過程中存在的困難和下一步工作舉措等方面的匯報。座談會上，圍繞學習教育、生產經營、職工工資等與集團公司領導班子成員、中層管理人員代表、職工代表進行了深入交流，探討了集團公司今后改革脫困的重要路徑和對策建議。
調研組指出，以學習教育為契機，持續深化作風建設與經營改革雙向賦能，一體落實“學查改”。通過分析當前經濟形勢，把握政策，立足集團公司實際，履行主體責任，做到底數清、思路清；加強與監管企業間的聯系，統籌發展與安全、整改與提升、作風與效能的關系，正視當前存在的問題不足和面臨的形勢壓力，時刻保持國有企業的政治清醒，堅持做到“穩當前與利長遠相結合，高質量發展與嚴標準安全相結合”，以實干實績回報省國資委的信任重托。
王春梅指出，堅決貫徹落實省國資委的要求，積極推進深入貫徹中央八項規定精神學習教育落實落地，堅持“學查改”一體推進，引導黨員干部堅定信念、轉變作風、履責盡職、開拓創新，匯聚干事創業的強大動力。
