清風送暖，調研先行。為深入貫徹中央八項規定精神學習教育落實落地，全面了解基層單位發展現狀，精準破解發展難題，6月19日，集團公司黨委書記、董事長王春梅，副總經理白維成一行赴基層單位開展現場調研，并組織召開座談會，重點聽取民意公司、建設工程公司近期工作匯報，為公司高質量發展把脈定向。
深入一線，察實情、摸短板。調研期間，王春梅、白維成一行走訪了民意公司新打造的停車場，詳細詢問工作難點、資源保障、公司收益、崗位設置等問題，為后續決策收集第一手資料。
座談交流，聽匯報、謀對策。座談會上，民意公司、建設工程公司負責人分別圍繞近期生產經營指標完成情況、重點工作推進成效、存在的問題及下一步工作計劃作詳細匯報。與會人員就市場拓展、工作創新、隊伍建設、風險防控等方面進行深入交流，針對基層單位提出問題、需求，王春梅與白維成現場予以回應，要求相關部門加強協同、精準施策，為基層發展“松綁減負”。
錨定方向，明思路、促發展。王春梅強調，基層單位是集團發展的“根基”，各單位需以問題為導向，強化責任擔當，緊扣年度目標任務，壓實管理責任，以“釘釘子”精神推進各項工作落地見效；堅持創新驅動，加大工作創新和人才培養力度，提升核心競爭力；筑牢廉潔底線，打造“風清明朗”的發展環境，將廉潔文化融入經營管理，確保隊伍清正、項目清廉；進一步優化資源整合，加強跨部門協作，打通從基層需求到集團支持的“快速通道”，以調研成果推動發展。
